sábado, 10 de maio de 2008

Como me preparar para entrevistas (I)

Sem identificar o nosso colega, colocando um nome fictício, decidi publicar esta resposta.
Penso que poderá ajudar outros jovens vendedores que procuram encontrar uma solução profissional à sua medida.
Trata-se de um colega que tem alguma ansiedade como todos nós já tivemos nestas circunstâncias e nos pediu uma opinião de como poderá ter corrido a sua entrevista.
"... António,
Não sei como conseguiste essa entrevista,
mas assim como conseguiste essa também conseguirás outras (vai afinando o método).
É tudo uma questão de tempo e persistência.
Estás nervoso porque aparentemente dependes apenas dessa entrevista,
se tivesses mais 2 ou 3 em carteira, estarias um pouco mais tranquilo.
Vou encaminhar o teu email aos meus amigos
Ferreira Marques e Traças de Sousa
especialistas nessa área,
para que te possam dar umas dicas, para além destas.
Assim de forma breve posso dizer-te:
Mantém-te em campo e procura mais possibilidades,
como se essa não tivesse corrido bem.
O facto de te terem dito "até breve" pode ser uma frase feita que é dita a todos, o "até breve" tanto pode querer dizer, "Gostei de ti, vou voltar a ligar-te porque tenho pressa em resolver este assunto" como pode querer dizer "Ainda não sei o que te dizer, mas tenho muita pressa em resolver este assunto", ou seja uma grande certeza, quem te entrevistou está com pressa.
Agora perante o que me disseste, recomendo-te vivamente:
- Para a próxima quem entrevista és tu.
- Prepara todas as questões que tenhas e não te inibas em "pedir" toda a informação que tu necessitas, para tu tomares decisões
Eles precisam de bons profissionais.
E um bom Vendedor é aquele que sabe fazer boas perguntas,
se não as fazes na entrevista (poderá pensar o entrevistador) que é porque não as sabes fazer aos seus potenciais clientes.
Vender é ajudar!
Estás a vender o teu tempo e conhecimento, em troca de dinheiro. Tens que ajudar o entrevistador a tomar a decisão mais acertada, que será na tua opinião "contratar-te". A opinião dele tem que coincidir com a tua.
Vender é informar!
Faz com que o teu cliente, (o que vai comprar o teu produto, que é o teu conhecimento e teu tempo) fique bem informado do que podes fazer por ele. Voltando ao início, só sabes o que podes fazer pela sua organização, se souberes o que eles fazem, como fazem, quando fazem, porque o fazem, etc, etc.
"Falhar a preparar, é preparar para falhar" Dizia a Victoria.
Prepara-te bem!
Um abraço..."
O nosso colega "António" já me respondeu e parece que o ajudei. Espero que este conteúdo também te ajude a ti.

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domingo, 4 de maio de 2008

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quinta-feira, 1 de maio de 2008

Por acaso, conheces alguém com quem tens dificuldade em te relacionar?

"Por Karen Jardzwski. Material publicado na E-zine do site www.motivaonline.com.br"

Por acaso você conhece alguém com quem tem dificuldade em se relacionar? Pode ser o sabe-tudo, que acha que conhece todas as respostas; o crítico, que nunca gosta de nada; o tagarela, o vítima e tantos outros "personagens" que nos rodeiam.

Muita gente me pergunta como lidar com essas pessoas, já que a convivência é inevitável. Minha primeira sugestão é procurar aprender mais sobre o ser humano, suas ações e reações e principalmente a origem de seus comportamentos. A partir do momento que compreendemos melhor os outros, nos tornamos capazes de conhecer mais a nós mesmos. Afinal, qual será o nosso personagem? Você está mais para vítima ou crítico? Bem, essas perguntas são só para você refletir sobre o seu comportamento antes de criticar as pessoas.

Vamos voltar ao ponto principal desta E-zine: como se relacionar com determinados tipos de pessoas? O especialista Murray Oxman selecionou os comportamentos mais comuns e os reuniu no Guia Rápido para Lidar com Pessoas Difíceis, da editora Gente. Nesse guia, é possível através da descrição do autor, identificar quais são as principais características dos perfis e aprender a conviver com eles. Despertei sua curiosidade? Então, acompanhe alguns exemplos que selecionei para você:

O tagarela Para lidar com as pessoas que costumam falar muito e geralmente sem foco em seus assuntos, interrompa-as dizendo: "Tudo bem, mas vamos voltar ao que interessa".

O insistente Sabe o que você faz para conviver com aquele seu colega que vive insistindo para fazer o que você não quer? Em vez de procurar desculpas, tenha coragem de dizer "não". E, principalmente, nunca se sinta culpado por isso.

O intrometido Eles sempre têm uma solução para o problema dos outros, mas não solucionam a própria vida. Eles devem saber que suas sugestões, às vezes, são valiosas, porém, ao contrário de saírem dando conselhos, que pensem antes em seus problemas.

Esses são apenas alguns exemplos de pessoas com comportamento difícil, contudo Murray afirma que é possível conviver com elas sem maiores aborrecimentos: "A maneira como direcionamos os sentimentos e o tipo de vida que temos é responsabilidade nossa". E ainda complementa que toda pessoa é difícil se você age com ela de maneira incorreta. A convivência será fácil se você souber lidar corretamente com essa pessoa. Então, procure aprender sempre mais sobre o ser humano!

Motive-se sempre! Um grande abraço!

Karen Jardzwski
Editora-executiva
E-mail: karen@motivaonline.com.br

Principio de Bernoulli - fimes

http://www.soygik.com/principio-de-bernoulli/